4月17日，集团召开党的群众路线教育实践活动整改落实工作推进视频会议。集团教育实践活动领导小组组长、集团董事长刘志江主持会议并就确保整改工作取得实效提出要求；集团教育实践活动领导小组组长、党委书记于世良作会议讲话。

      集团总经理李新华，副总经理张海、李建伦，党委副书记、纪委书记张江，总会计师徐卫兵，中材股份副总裁余明清、顾超、王广林、孙铁石，财务总监于凯军出席会议。

      于世良在讲话中指出，截至3月底，集团所属58家单位制定教育实践活动整改措施1178项，制定建章立制计划686项，开展专项整治132项，整改落实工作取得了阶段性成果。一是高度重视，精心部署。集团党委把抓好整改落实、建章立制工作，作为确保教育实践活动善作善成、取得实效的关键所在。二是抓住重点，扎实推进。集团坚持实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。三是领导带头，率先垂范。各级领导干部以普通党员身份把自己摆进去，联系思想和工作实际，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头整改落实，带头推进制度建设，为广大党员和职工作出了表率。四是加强监督，保证效果。

      于世良总结了在推进整改落实工作中形成的三方面共识和体会：一是整改落实重在开门搞整改；二是专项整治重在敢于动真碰硬；三是制度建设重在加大执行力度。

      于世良指出，整改落实还存在三方面的问题和不足。一是所属单位党组织开展活动不平衡，个别整改项目的落实与计划要求还存在差距，各级企业及党员领导干部个人的外部认知与自我评价之间还存在一定的偏差；二是少数党员干部仍然存在“闯关”心理，作风不实、能力不足、精神懈怠的问题还没有从根本上解决；三是整改落实任务推进的力度不够大、速度还不够快、效果还不够好，与上级要求和职工群众期待还存在一定差距。

      于世良强调，继续扎实推进整改落实要抓好四方面工作。一是要强化领导责任，抓好监督检查。各级党组织要适时组织开展“回头看”，已完成的整改事项要抓好巩固提高，防止“反弹”；尚未完成的整改事项要加大力度，加快推进整改步伐，加强督促检查；整改不到位、群众不满意的，要“加火补课”；对需要长期整改落实的问题，要进一步分解任务并明确整改时限、责任部门和责任人，采取有效措施锲而不舍地抓好落实，确保教育实践活动出成果、见实效。

      二是要坚持高标准严要求抓好整改落实。要坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好教育教育活动后续整改落实工作，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。要结合集团工作实际抓整改，重点在加快“两个优化”，深化“两个加强”，推动“三个转变”上下功夫，明晰发展战略，完善制度体系，加强执行力建设，增强管控能力，切实抓好市场开拓、改革重组、管理提升、降本增效、科技创新、党的建设等工作，确保年度生产经营目标的如期实现。

      三是要进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。强化理论学习特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，重点做好对十八届三中全会精神的学习贯彻，将思想统一到中央的决策上，抓好党员干部理想信念和宗旨意识教育，在各级领导班子中大力开展“责任、能力、作风”建设，不断增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，讲党性、重品行、作表率。要坚持反对“四风”常态化、长效化，持续抓好中央八项规定和集团关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实，坚决防止“反弹”。

      四是要构建正风肃纪和可持续发展的长效机制。要重点从健全领导机制、教育引导机制、监督制约机制、权力运行机制和激励惩处机制上进一步探索和创新，逐步构建起作风建设的长效机制；从战略规划、风险管控、预算管理、运营监控、管理对标等方面强化管理，提升质量和效率，建立科学规范的可持续发展经营管理体系并保证其有效运行，在推动企业改革发展的各项任务中检验落实整改成效。

      刘志江就下一步整改落实工作提出三点要求：

      一是要进一步提高思想认识。有思想提高才有作风进步，有认识到位才有改进自觉。思想闸门不紧，行为做派就会“漏风”，活动效果必定会大打折扣。“四风”之弊非一日养成,其顽固性决定了祛除“四风”也非一日之功，集团各级领导干部要防止思想放松，避免前热后冷、前紧后松，做到善始善终、善做善成。

      二是要持之以恒抓好领导班子自身建设。要以习近平总书记强调的“严以修身、严以用权、严以律已；谋事要实、创业要实、做人要实”这“三严三实”作为行为守则和履职保障，时刻铭记，自觉践行。第一，加强党性修养，持续抓好学习，坚定理想信念，提高自身素质，不越“红线”、不碰“高压线”。第二，强化组织纪律，在思想上始终与中央保持一致，严守组织纪律，保证上级组织和集团的战略部署和工作要求在本单位、本部门得到不折不扣的执行。第三，做好表率、带好队伍，尤其是主要领导要带头反对“四风”、规范用权，打造“四好”班子，切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责，营造良好的企业文化氛围。

      三是要结合实际建章立制，强化制度执行。作风建设永远在路上，只有将教育实践活动成果固化成制度，才能切实保障作风建设的长远效果、助推企业改革发展。第一，注意贯彻中央精神和集团的要求，把制度建设融入本单位整体管理框架中。第二，强化制度的执行力，领导干部不仅自已要以身作则、带头遵守，更要坚持原则、避免“好人主义”,严格执行制度、敢于较真碰硬，切实提升管理的能力与成效。

      刘志江强调，为确保整改工作不走过场，集团党委将从两个方面加强整改督导工作：一是由集团活动办公室定期对各单位整改工作进度进行督查督办，听取汇报，检查成效；二是由集团纪委牵头组成检查组，结合贯彻落实中央八项规定精神，适时抽查有关单位整改落实情况，对于整改不力甚至顶风违纪的，要根据有关规定严肃处理。

      集团活动领导小组办公室成员及工作人员，集团总部部门负责人、党支部书记在主会场参加会议；集团58家所属单位活动领导小组和办公室成员在各分会场参加会议。

                                                        (摄影：王力杰）