5月30日，集团召开2013年维稳信访工作视频会议，集团党委书记于世良出席会议并作重要讲话。他强调，集团所属各单位要进一步增强政治意识、责任意识、大局意识，坚定稳增长的信心和决心，采取切实有效措施，着力解决影响企业稳定的突出问题，为企业深入做好开源节流、降本增效各项工作，确保完成全年生产经营目标营造良好的发展环境。

　　会议由集团副总经理张海主持。会议提出了2013年集团维稳信访工作总体要求：全面贯彻落实党的十八大和中央企业维稳信访工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻稳中求进的工作基调，紧紧围绕维护职工群众合法权益、促进企业和谐发展这一主线，积极完善制度、创新机制、拓展思路、改进方法，强化源头治理，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效预防群体性事件，全面提升维稳信访工作水平。

　　于世良指出，2012年以来，集团维稳信访工作取得了明显成效，一是为党的十八大及2013年“两会”的胜利召开营造了良好氛围；二是维稳信访工作统筹协调能力进一步增强；三是矛盾排查机制及信访维稳工作制度进一步健全。

　　于世良要求，要认清形势，进一步增强做好维稳信访工作的责任感和紧迫感；要强化使命，明确责任，全力抓好2013年维稳信访工作。一是要进一步强化使命意识，增强政治敏感性；二是要突出抓好重点群体和重点问题；三是要突出抓好信访积案化解工作；四是要着重抓好源头预防；五是要突出抓好舆情监测研判和应对工作；六是要不断加强维稳信访干部队伍建设，着力构建维稳信访工作长效机制。

　　张海就贯彻落实本次会议精神和做好当前信访维稳工作提出三点要求：一是组织好传达学习。各单位要认真组织传达学习本次会议精神，切实增强做好信访维稳工作的主动性和自觉性。二是开展好责任分解。各单位领导班子要进一步细化信访维稳工作任务，制定切实可行的措施，明确目标，细化责任，落实到人；进一步健全维稳责任体系，落实“分级负责、属地管理”的责任，不断强化管理职能，提升对不稳定因素的掌控能力。三是细化好具体措施。各单位要把维护稳定工作摆到重要位置，加强与地方政府的协调配合,将任务层层分解落实。

　　总部各部门负责人及信访办工作人员，集团所属各单位党委主要领导、分管信访工作的班子成员及相关部门负责人等近600人参加了会议。