2008年9月22日上午，中材集团中材学院首期领导干部班开学典礼在北京工商大学隆重举行。

 开学典礼由中材集团副总经理张海主持。中材集团总经理、中材股份董事长谭仲明，中材集团党委书记、中材股份总裁于世良，北京工商大学校长谭向勇，北京工商大学副校长李朝鲜、北京工商大学继续教育管理学院院长张晓堂等出席了开学典礼。中材集团有关部门负责人、中材学院领导、北京工商大学继续教育学院领导和全体学员参加了开学典礼。

 中材集团总经理、中材股份董事长谭仲明发表了重要讲话。他指出：集团非常重视人才团队的招聘、选拔和任用，2001年，我们制定了五大战略，其一就是人才战略。正是贯彻了这个战略，我们的人才团队发展的越来越好。由于集团发展不断壮大，对人才的需求日益强烈。集团每年都开展了形式多样的针对领导干部的培训，取得了较好的效果。但从培训的内容、实用性、深度广度、系统性等都与集团对领导干部素质的要求还存在一定的差距，需要大力提高和改进。我们要依托大学进行办学，对人才进行系统和基础的培训，建设成为学习型组织体系。

 结合集团领导干部队伍的实际情况和快速的发展的需求，集团提出了用三年左右的时间，把各级企业领导干部轮训一遍的规划，这是集团面对新形势新任务作出的重要决策，是实现集团发展战略目标的有效措施，是实施人才强企战略的重要内容。

 正是基于以上考虑，集团决定成立中材学院，全面加强人才队伍建设。中材学院是一所特殊的大学，它将要承担集团所属单位的领导班子成员、后备干部及集团总部和所属单位管理骨干的培训工作。中材学院的特殊性就决定了它的办学要秉承“学以致用，注重实效”的指导方针。中材学院要以培养具有良好职业道德，具有与领导岗位相适应的专业技能、创新精神和创新能力、素质一流的技术型、复合型、应用型人才作为办学宗旨。为了把中材学院办好，我们必须做到“三个保证”，即保证参加培训人员及培训时间；保证充足的师资力量；保证培训经费的落实。我们知道，教育培训的投入是回报最好的投资，各个企业都要舍得投入，舍得下功夫。

 谭总重申，对企业领导干部进行相对较长时间的系统学习培训是集团干部管理、教育、培训工作的一项制度，将会长期坚持下去。今后新的企业领导干部的选拔任用必须要优先考虑经过中材学院领导干部培训班的同志，并逐步实现领导干部上岗前必须接受领导干部培训班的学习培训。

 谭总还对学员提出四点要求：一是要端正学习态度，保持良好的精神状态。希望大家要珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻下去。二是要注意学习方法，做认真学习的模范。边学习，边思考，在思考中学习。三是要严守学习纪律，严格要求自己。四是要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作。

 北京工商大学校长谭向勇发表了热情洋溢的讲话，他首先欢迎中材学员来到北京工商大学学习。他强调现在是知识经济时代，各大集团都非常重视培训工作，中材集团组织学员脱产学习，是一种战略性的投资。他衷心祝愿中材学院能够办成培养适应集团发展战略需要、具有中材集团企业文化的各类层次管理人才的摇篮。

 湖北总队党委书记刘鸿恩代表学员。他首先代表学员向中材集团领导、北京工商学院领导表示衷心的感谢；并表示我们会好好珍惜这个学习机会，遵守学院的各项规定，虚心学习，团结友爱，圆满地完成任务。