12月21日，集团人才工作会议在北京召开。集团董事长谭仲明、党委书记于世良、总经理刘志江，驻集团监事会18办副主任李金凤，集团副总经理张海、李建伦、于国波，党委常委、中材股份总裁周育先，党委副书记张江，总会计师徐卫兵等出席会议。刘志江主持会议。

　　谭仲明作了重要讲话。于世良代表集团领导班子作了题为《大力实施人才强企战略，为集团新的五年发展提供坚强的人才保证》的工作报告。

　　谭仲明从全局和战略的高度，深刻阐述了加强集团人才工作的重要性和紧迫性，从树立科学的人才观、加强人才工作的组织领导、营造人才发展的良好环境、加大人才工作的投入、注重年轻人才队伍的培养、重视国际化人才队伍建设、提高抓人才工作的水平等七个方面强调了当前及今后一个时期做好集团人才工作需要把握的重要问题。

　　于世良在报告中回顾总结了集团五年来的人才工作，提出了未来五年集团人才工作的总体要求和目标任务，从抓好人才战略规划、推进五支人才队伍建设、创新人才选用机制、加大人才培养工作力度、建立健全人才考核评价体系、完善人才激励约束机制、加强对人才工作的组织领导等七个方面对集团未来五年的人才工作进行了具体部署。

　　中材科技股份有限公司、天津水泥工业设计研究院有限公司、新疆天山水泥股份有限公司、宁夏建材集团有限责任公司、中材建设有限公司、建材地勘陕西总队等6家单位在会上做了人才工作经验交流发言。

　　会议还向与会代表提交了《中材集团中长期人才发展规划（2011-2020年）》（征求意见稿）。

　　刘志江在总结讲话中指出，集团所属各单位要认真学习谭仲明董事长的重要讲话和于世良书记的工作报告，要按照“加强学习，提高认识；突出重点，狠抓落实；加强研究，开拓创新；加强检查，分类指导”的三十二字方针把本次集团人才工作会议精神贯彻好，把集团提出的未来五年人才工作的各项措施落到实处，全面完成未来五年集团人才工作的目标任务，为集团跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持。

　　本次人才会议是集团2011年工作会议的议程之一，中材股份高管人员，中材集团所属77个单位、控股公司党政主要领导、职工代表和集团总部各部门主要负责人近300人参加会议。