12月21日，12家集团所属单位的董事长、总队长从集团领导手中接过用红绸包裹的《集团企业文化手册》，标志着集团“敬文化”体系建设成果正式发布。这是在北京召开的集团2011年工作会议的议程之一。

　　集团董事长谭仲明，党委书记于世良，总经理刘志江，外部董事张来亮，副总经理张海、李建伦、于国波，党委副书记张江，总会计师徐卫兵出席企业文化建设成果发布会，会议由刘志江主持。

　　谭仲明在会上发表重要讲话，他指出，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。集团以“敬文化”为定位，从“敬事、敬人、敬信、敬学、敬同”五个方面对中材集团的文化作了系统阐述，确定了“敬事礼人，尚同敏行”的核心价值观和“汇聚能量，执着进取”的企业精神，进一步明确了中材集团的最高价值判断标准和指导原则。

　　谭仲明对企业文化建设工作提出六点要求，一是要把企业文化确实摆在重要位置，二是要坚定不移地推行规范统一的企业标识，集团新的视觉识别系统已经启用，各单位要进一步统一思想，全面宣贯，以维护VI的统一来塑造集团对外形象的一致性，体现集团品牌传播的整体性；三是要坚持不懈地推进文化创新；四是要搞好企业并购重组中的文化融合；五是要为打造核心竞争力服务；六是要彰显“敬文化”特色，做好2011年企业文化建设工作。他说，集团各级单位要明确目标、转变观念，努力宣贯 “敬文化”，全方面提升核心竞争力，推动集团可持续发展。

　　集团企业文化中介服务机构——北京正邦品牌文化传播有限责任公司品牌整合总监程建文在会上系统讲解了集团“敬文化”和视觉识别系统。

　　据悉，11月23日，集团企业文化宣传部印发了《关于启用集团新版视觉识别系统的通知》，要求从12月1日起，全面统一规范使用集团新的LOGO。

　　中材股份高管、来自集团77家所属单位和集团总部各部门负责人、集团职工代表等近300人参加了企业文化建设成果发布会。